Freiwilliges Engagement steigert das Sinnerleben! Das ist eine zentrale Erkenntnis der von der DSEE geförderten Studie „Sinn im Ehrenamt“, die von einem Forschungsteam der Humanistischen Hochschule Berlin durchgeführt wurde. Die große Frage lautete: Ist es wichtig, dass Engagierte und Organisationen gut zueinander passen, damit die Engagierten mehr Sinn erleben, zufriedener sind mit ihrem Engagement und sich länger für die Organisation engagieren?
Im Forschungsprojekt wurde diese Frage mittels „Person-Umwelt-Fit“ untersucht. Genauer: Es wurde geschaut, wie relevant eine gute Passung zwischen Engagierten und Organisationen z.B. bezüglich Persönlichkeitsmerkmalen, Interessen, Motiven, Organisationskultur und Weltanschauung ist, damit Engagierte und Organisationen zufrieden sind, die Engagierten ihr Engagement als sinnvoll erleben und länger dabeibleiben.
Die bei #EngagiertGeforscht vorgestellten Erkenntnisse helfen Organisationen, ihre eigenen Werte, Ziele und Leitbilder zu reflektieren und ihre Selbstdarstellung zu schärfen. Freiwilligenagenturen oder Engagement-fördernden Einrichtungen können so zielgenauer interessierte Engagierte vermitteln.
Das 90-minütige Online-Seminar richtet sich primär an interessierte Personen aus der Engagementpraxis, die neue wissenschaftliche Erkenntnisse nutzen wollen, um das Engagement und Ehrenamt in Deutschland mitzugestalten und zu stärken.
Weitere Informationen sowie die Anmeldung finden Sie auf der Webseite der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt.
