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SUMMARY:LADS Akademie: Generationenvielfalt - Miteinander gemeinsam in Teams zusammenarbeiten
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]In diesem Workshop setzen die Teilnehmenden sich mit der Vielfalt der Generationen auseinander und reflektieren Altersstereotype\, sowie eigene Vorurteile. Es werden unterschiedliche Lebensphasen\, Bedürfnisse und Herausforderungen beleuchtet\, um ein tieferes Verständnis füreinander zu entwickeln. Ein besonderer Fokus liegt auf Altersdiskriminierung (Ageism) und deren Auswirkungen. Durch wertschätzende Kommunikation und interaktive Übungen stärken wir den generationsübergreifenden Dialog und erarbeiten erste Strategien für ein respektvolles\, gewinnbringendes und diskriminierungsfreies Miteinander. \nSchwerpunkte: \n\nEinführung in Generationenvielfalt\nBewusstsein für Vorurteile: Erkennen und Reflektieren eigener Vorurteile in Bezug auf Alter\nVerständnis für unterschiedliche Lebensphasen und Bedürfnisse der Generationen\nVertiefung der Kommunikation zwischen den Generationen durch respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander\nEntwicklung erster Handlungsstrategien zu generationsübergreifendem Miteinander\n\nDieses Praxistraining richtet sich an interessierte Personen\, die praktische Anknüpfungspunkte für die berufliche Praxis bzw. den Alltag suchen. \nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2025 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 16. Mai 2025 möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 259 259 29\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (17.03.2025)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=“.vc_custom_1742213906461{padding-top: 20px !important;}“][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Gewichtsdiskriminierung
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Ziel der Fortbildung ist es\, den Teilnehmer*innen grundlegendes Wissen und Handlungskompetenz in Bezug auf Gewichtsdiskriminierung zu vermitteln. Dazu wird zunächst der Begriff der Gewichtsdiskriminierung vorgestellt\, um anschließend auf dickenfeindliche Narrative einzugehen. Die Teilnehmer*innen werden befähigt\, Gewichtsdiskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen eigenständig zu erkennen. Dabei arbeiten wir mit Beispielen aus den Bereichen Alltag\, Arbeit\, Bildung\, Gesundheit\, Recht\, Medien\, Politik und soziales Umfeld. Zum Abschluss des Basismoduls folgen Hinweise zur Reflexion der eigenen Position und Arbeitspraxis in Bezug auf Gewichtsdiskriminierung. \nSchwerpunkte: \n\nEinführung in Gewichtsdiskriminierung als strukturelles Machtverhältnis\nBegrifflichkeiten und Umgang mit Selbstbezeichnungen\nDickenfeindliche Narrative erkennen: Anti-Fat Bias\, Pathologisierung\, Selbstverschuldung\nBeispiele aus verschiedenen Lebensbereichen\nReflexion von Arbeitspraxen\n\nDieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen\, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen. \nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2025 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 10. April möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 259 259 29\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (17.03.2025)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Gemeinsam Verschwörungserzählungen erkennen und aufdecken!
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Historisch dienten Krisen seit jeher als Katalysator für den Glauben an Verschwörungen. Es ist daher kein modernes Phänomen\, droht jedoch durch die gegenwärtige Häufung von Krisen zu einer neuen Normalität zu werden. Der Workshop widmet sich daher Struktur und Verbreitung des Verschwörungsglaubens sowie seiner Verbindung zu demokratiegefährdenden Einstellungen.\nVerbreitete Verschwörungserzählungen und Hinwendungsmotive werden ebenso vorgestellt wie relevante verschwörungsideologische Akteur:innen. Neben Input und Einblick in die Praxis der Beratungsstelle\, werden zudem die Reflexion und der Ausbau eigener Strategien im Umgang mit verschwörungsgläubigen Personen im Fokus stehen. \nSchwerpunkte: \n\nStruktur & Verbreitung des Verschwörungsglaubens\nVerbindung zu Antisemitismus und Rechtsextremismus\nÜberblick über verbreitete Verschwörungserzählungen\nMotive hinter dem Verschwörungsglauben\nUnterscheidung zu „kritischem Denken“ und „psychischen Erkrankungen“\nÜberblick über relevante verschwörungsideologische Akteur:innen und deren (mediale und rhetorische) Strategien\nÜbungen zur Stärkung eigener Argumentations- und Handlungsstrategien im persönlichen und familiären Umfeld\n\nDieses Praxistraining richtet sich an interessierte Personen\, die praktische Anknüpfungspunkte für die berufliche Praxis bzw. den Alltag suchen. \nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2025 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 09. April 2025 möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 259 259 29\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (17.03.2025)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=“.vc_custom_1742213906461{padding-top: 20px !important;}“][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Behinderung und Ableismus
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]In diesem Training befassen wir uns mit Behinderung als gesellschaftlich geformte Erfahrung: Ableismus wird dabei als tief verwurzelte Machtstruktur verstanden und analysiert. Wir setzen uns mit verschiedenen Modellen von Behinderung auseinander und betrachten die Verwobenheiten von Ableismus mit anderen Diskriminierungsformen.Das Training sensibilisiert für die Erfahrungen von Menschen\, die von Ableismus betroffen sind und schafft gemeinsame Lernräume für Menschen mit und ohne Behinderung. Es vermittelt Handlungsoptionen\, um Barrieren im privaten wie auch beruflichen Umfeld abzubauen. Neben einem Input gibt es Gelegenheiten für Reflexion\, Diskussion und Austausch. \nSchwerpunkte: \n\nEinführung in Begriffe und Definitionen\nBewusstsein für Behinderungserfahrungen und Ableismus schaffen\nReflexion von Barrieren\nInklusion und Solidarität\n\nDieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen\, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen. \nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2025 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 09. April möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 259 259 29\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (17.03.2025)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Queere Lebensrealitäten verstehen - Queerfeindlichkeit begegnen
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Welche verschiedenen Identitätskategorien gibt es? Was bedeutet geschlechtliche\, sexuelle und amouröse Vielfalt? Welchen Diskriminierungen sind queere Menschen ausgesetzt? Wie kann ich queerfeindliche Positionen erkennen und betroffene Personen unterstützen? \nSchwerpunkte: \n\nEinführung in Begriffe und Definition\nAuseinandersetzung mit der eigenen Biografie und Sozialisierung\nSensibilisierung für queere Lebensrealitäten\nBeschäftigung mit den eigenen Privilegien\nEntwicklung neuer Handlungsansätze für das eigene Berufsfeld\n\nDieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen\, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen. \nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2025 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 24. März möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 259 259 29\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (17.03.2025)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Antisemitismus
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Antisemitismus ist kein Problem der Vergangenheit. Tradierte Vorurteile und stereotype Bilder gegenüber Jüdinnen und Juden sind auch heute virulent und bis in die Mitte der Gesellschaft verankert.\nSeit dem Terrorangriff der Hamas am 07. Oktober 2023 nehmen antisemitische Vorfälle und Straftaten rapide zu. Jüdisches Leben in Deutschland und weltweit ist akut bedroht. \nUm Antisemitismus entgegenzutreten ist es wichtig\, verschiedene Erscheinungsformen zu kennen\, in der Praxis identifizieren zu können und zu verstehen\, welche gesellschaftlichen Funktionen er erfüllt. Dabei ist es wichtig die Erfahrungen von Betroffenen ernst zu nehmen und sie vor antisemitischer Aggression zu schützen. \nSchwerpunkte: \n\nIn welchen Formen tritt uns Antisemitismus heute entgegen?\nWelche Mechanismen und Funktionen liegen ihm zugrunde?\nWie erleben Jüdinnen und Juden den Antisemitismus und die Auswirkungen des Nahostkonflikts in Deutschland?\nWie kann ich im (beruflichen) Alltag auf antisemitische Vorfälle reagieren?\n\nDieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen\, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen. \nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2025 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 04. April möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 259 259 29\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (17.03.2025)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Positionieren\, abwehren\, kontern: So können Sie auf Hate Speech reagieren
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Rechtsextreme\, Trolle\, Desinformationen und Beleidigungen – Social Media kann ein harter Ort sein. Hate Speech gehört für viele\, die sich für Demokratie und Gleichheit einsetzen\, leider zum Alltag. Der praxisnahe Workshop gibt das nötige Wissen und die richtigen Werkzeuge an die Hand\, um Hate Speech zu erkennen\, klug zu kontern und digitale Räume sicherer zu machen. Ob für das Community-Management im Beruf oder das private Engagement – er werden konkrete Handlungsmöglichkeiten für einen selbstbewussten Umgang mit Hass im Netz erarbeitet. \nSchwerpunkte: \n\nWas ist Hate Speech? Wie sehen rechtsextreme Kommunikationsstrategien online aus?\nWann ist Hate Speech strafbar und wie erkenne ich das?\nWas kann ich tun\, wenn mir Hate Speech in der Kommentarspalte begegnet?\nWann lohnen sich Diskussionen? Wie kann ich konstruktive Diskussionen fördern?\nWas kann ich tun\, wenn ich selbst betroffen bin oder mich mit Betroffenen solidarisieren möchte?\n\nDieses Praxistraining richtet sich an interessierte Personen\, die praktische Anknüpfungspunkte für die berufliche Praxis bzw. den Alltag suchen. \nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2025 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 03. April 2025 möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 259 259 29\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (17.03.2025)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=“.vc_custom_1742213906461{padding-top: 20px !important;}“][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Audismus
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Audismus beschreibt die Diskriminierungsdimension\, welche Taube Menschen auf struktureller\, institutioneller und individueller Ebene benachteiligt und gesellschaftlich stark ausschließt. Hörende Menschen genießen dabei eine Vielzahl von Privilegien in allen Lebensbereichen. \nDem Audismus liegt die weit verbreitete und tief verwurzelte Geisteshaltung des Phonozentrismus zugrunde — welche den Wert von Hören und Sprechen höherstellt und Taube Menschen als „defekt“ abwertet. Viele Hörende halten ein Leben ohne Hören und Sprechen für weniger lebenswert. Daraus ergibt sich automatisch eine Herabsetzung Tauben Lebens und der Gebärdensprachen. \nDas zeigt sich unter anderem an fehlender Gebärdensprachkompetenz Hörender\, z. B. auch bei Lehrkräften an sogenannten Gehörlosenschulen.\nIn dem Einführungsseminar wird es um den historischen Kontext des Audismus gehen. Anhand vieler praktischer Beispiele werden die Diskriminierungsmechanismen verdeutlicht und gemeinsam Handlungsstrategien zum Abbau dieser erarbeitet. \nFokus und Kernfragen: \n\nWarum sind deutschsprachige Texte/Schreiben/Artikel nicht barrierefrei für Taube Menschen?\nWas wird unter einer selbstkritischen und sensibilisierten Haltung gegenüber Tauben Menschen und Gebärdensprache verstanden?\nWie kann ein sensibilisierter Umgang mit Sprache aussehen und welche alternativen Handlungsspielräume können genutzt werden\, um Kommunikationsbarrieren abzubauen?\nWas bedeutet Oralismus?\n\nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 02. Oktober möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Intersektionalität
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Menschen vereinen mehr als eine Dimension von Vielfalt in sich\, z.B. kann eine Person Frau\, Romni und Arbeiterin sein\, hat eine Behinderung\, oder ist weiß und intergeschlechtlich. Alle Menschen sind demnach verschiedenen Gruppen gleichzeitig zugehörig. Welche Bedeutung diese Zugehörigkeiten für die einzelne Person hat\, kann sehr unterschiedlich sein. Jede Dimension wirkt auf spezifische Weise. Das Entscheidende ist jedoch\, dass sie in ihrem Zusammenwirken ganz individuelle Erfahrungen von Ausgrenzung und Privilegierung ergeben und so die Realität von Menschen prägen. In diesem Fall wird von Mehrfachzugehörigkeiten\, bzw. mit Fokus auf Diskriminierung\, von Mehrfachdiskriminierung gesprochen. Ein weiterer\, viel genutzter Begriff in diesem Zusammenhang ist der Begriff der Intersektionalität. \nZiel des Seminars ist eine vertiefende Auseinandersetzung mit den Begriffen Mehrfachzugehörigkeit\, Mehrfachdiskriminierung und Intersektionalität. Zudem geht es um die Entwicklung von Handlungsstrategien im Umgang damit. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf Sexismus\, Rassismus\, Ableismus sowie Homo- und Trans*Diskriminierung als Auslöser für diskriminierendes Handeln gelegt. \nIm Fokus: \n\nWas bedeutet Mehrfachdiskriminierung und wie wirkt sie sich in verschiedenen Lebensbereichen aus?\nWas hat Intersektionalität mit mir und meiner Arbeit zu tun?\nWie können die Belange von Menschen berücksichtigt und vertreten werden\, die mehrfachzugehörig sind und unterschiedliche Ausprägungen von Diskriminierung erfahren?\n\nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 17. September möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Diskriminierung und Sprache
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]„Das war doch nicht so gemeint…“ \nWie bewusst gehen wir mit Sprache um? Gibt es Situationen\, in den wir selbst oder andere Menschen ausgrenzende Begriffe benutzen? Wie reagieren wir\, wenn wir darauf angesprochen werden: beschämt\, verärgert\, hilflos …? Diese und andere Fragen werden im Training thematisiert. \nDas Training bietet die Möglichkeit\, sich mit dem eigenen Sprachgebrauch auseinanderzusetzen. Dabei geht es weder um reine Wissensvermittlung noch stehen Diskussionen über politisch korrekten Sprachgebrauch im Vordergrund. Vielmehr bietet das Training die Möglichkeit\, in Einzel- und Kleingruppenarbeit selbstreflexiv zu arbeiten und gemeinsam nach Antworten zu suchen. \nFokus/Thema: \n\nWelche Bedeutung hat Sprache für mich?\nWann und wie wirkt Sprache diskriminierend?\nWie gehe ich mit Ausgrenzung durch Sprache in meinem sozialen und beruflichen Alltag um?\nWie kann ich diversitysensibel kommunizieren?\n\nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 10. September möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Diskriminierung und Sprache (Online)
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]„Das war doch nicht so gemeint…“ \nWie bewusst gehen wir mit Sprache um? Gibt es Situationen\, in den wir selbst oder andere Menschen ausgrenzende Begriffe benutzen? Wie reagieren wir\, wenn wir darauf angesprochen werden: beschämt\, verärgert\, hilflos …? Diese und andere Fragen werden im Training thematisiert. \nDas Training bietet die Möglichkeit\, sich mit dem eigenen Sprachgebrauch auseinanderzusetzen. Dabei geht es weder um reine Wissensvermittlung noch stehen Diskussionen über politisch korrekten Sprachgebrauch im Vordergrund. Vielmehr bietet das Training die Möglichkeit\, in Einzel- und Kleingruppenarbeit selbstreflexiv zu arbeiten und gemeinsam nach Antworten zu suchen. \nFokus/Thema: \n\nWelche Bedeutung hat Sprache für mich?\nWann und wie wirkt Sprache diskriminierend?\nWie gehe ich mit Ausgrenzung durch Sprache in meinem sozialen und beruflichen Alltag um?\nWie kann ich diversitysensibel kommunizieren?\n\nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 02. September möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Auf Hate Speech reagieren (Online)
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Seit es soziale Netzwerke gibt\, diskutieren wir darüber\, wie wir online diskutieren wollen. Mittlerweile gibt es mehrere Gesetze um gegen Hate Speech vorzugehen\, trotzdem werden jeden Tag Nutzer:innen mit Hass übersät. Der Workhop “Positionieren\, abwehren\, kontern: So können sie auf Hate Speech in Ihrer Kommentarspalte reagieren” gibt Ihnen konkrete Handlungsstrategien und Moderationstipps im Umgang mit Hate Speech. \nFragen\, die im Workshop beantwortet werden\, sind u.a.: \n\nWas ist Hate Speech? Und wie sehen rechtsextreme Kommunikationsstrategien online aus?\nWann ist Hate Speech strafbar und wie erkenne ich das?\nWas kann ich tun\, wenn mir Hate Speech in der Kommentarspalte begegnet?\nWie kann ich darauf reagieren? Welche Handlungsoptionen gibt es?\nWann lohnen sich Diskussionen überhaupt? Und\, wie kann ich diese fördern?\nWas kann ich tun\, wenn ich selbst betroffen bin oder mich mit Betroffenen solidarisieren möchte?\n\nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 22. August möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Antislawismus
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Antislawismus bezeichnet die Diskriminierung von Menschen\, denen eine Herkunft aus Osteuropa zugeschrieben wird. In diesem Workshop geht es um eine Analyse der Funktionsweisen und strukturellen Verankerungen von Antislawismus als Diskriminierungsform. Dabei werden sowohl persönliche biografische Bezüge der Teilnehmer*innen zum Thema beleuchtet\, als auch die Perspektive der Akteur*innen aufgenommen\, die ihre Arbeit gegen den Antislawismus richten. \nDie Teilnehmer:innen werden für konkrete Ausprägungen von Antislawismus auf individueller\, kultureller und institutioneller Ebene in Deutschland sensibilisiert. Zudem werden Verschränkung des Antislawismus mit anderen Diskriminierungsformen aufgezeigt. Weiterhin geht es darum\, Handlungsoptionen und Strategien gegen diese Diskriminierungsform gemeinsam herauszuarbeiten und die Perspektive von Betroffenen sichtbar zu machen. \nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 06. August möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]In vielen Bereichen wie Politik\, Verwaltung und Zivilgesellschaft war sexuelle Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz lange Zeit kein Thema. Erst langsam verändern sich die Wahrnehmung und das Bewusstsein dafür. Dabei ist oft unklar\, wo die Grenzen verlaufen: Was ist freundschaftlicher Umgang? Was ist Flirt? Was ist Diskriminierung? Wo beginnt sexuelle Belästigung? \nIn mehreren kurzen Theorie-Inputs auch mit Bezug zur Gesetzeslage nähern wir uns diesen Fragen. Mit kleinen Übungen werden in anschließender Kleingruppen-Arbeit die Themen dann weiter vertieft und eine selbstreflexive Auseinandersetzung angeregt. Im zweiten Teil des Workshops werden Fallbeispiele und Interventionsmöglichkeiten erarbeitet und diskutiert. \nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 20. August möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Diskriminierung Ost
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Diskriminierung Ost ist eine Diskriminierungsform\, bei der Menschen mit eigener\, familiärer oder zugeschriebener DDR-Geschichte Diskriminierung erfahren – in etwa durch diskriminierende Sprache\, Regelungen oder Wertvorstellungen. Im Workshop nehmen wir unterschiedliche Aspekte in den Blick\, wie Diskriminierung Ost wirkt und fragen danach: Wie und wo in Gesellschaft und Alltag findet sie statt? Es wird einen Überblick und Austausch geben u.a. zu materieller Benachteiligung (Einkommen\, Vermögen) und wie Menschen mit ostdeutscher Geschichte in gesellschaftlichen Feldern vertreten und sichtbar sind (z.B. in Verwaltung und Wissenschaft). Abwertungserfahrungen und Stereotypisierung\, sowie der Umgang mit Wissens- und Geschichtsvermittlung in Bezug auf die DDR und ostdeutsche Bundesländer stellen weitere Schlaglichter dar\, denen wir uns im Workshop zuwenden. \nDabei beziehen wir uns auf die drei Ebenen Struktureller Diskriminierung (individuell\, kulturell\, institutionell)\, in denen Diskriminierung Ost erzeugt wird. Individuelle Perspektiven und aktuelle Diskurse werden hierbei einbezogen\, sowie auch historische Bezüge hergestellt. Teil des Workshops ist es zudem\, mögliche Handlungsoptionen anzudenken\, wie Diskriminierung Ost entgegengewirkt und diese reduziert werden kann. Die Veranstaltung richtet sich an alle\, die Diskriminierung Ost kennenlernen und sich für eine diskriminierungsfreie Gesellschaft einsetzen möchten. \nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 19. August möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Diversity Aufbau-Training
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Sie haben ein Diversity-Grundlagentraining besucht und interessieren sich für die Umsetzung von Diversity in Ihre berufliche Praxis? Dieses Aufbautraining richtet sich an alle Interessierten\, die bereits ein Diversity-Grundlagentraining besucht haben (Nachweis des Zertifikats erforderlich). \nDer Fokus des Aufbautrainings liegt auf der Vertiefung der großen Themenbereiche diskriminierende Strukturen\, Machtverhältnisse und der Umsetzung von Diversity im beruflichen Alltag. Wesentliche Bestandteile des Trainings sind die Analyse und Reflexion von Ausgrenzungsmechanismen\, Benachteiligungen und Privilegien. Es werden Handlungsmöglichkeiten sowohl auf persönlicher Ebene als auch der Organisation erarbeitet. Eine Vertiefung juristischer Kenntnisse kommt nicht zum Einsatz. Hier wird auf die Seminare zum AGG und LADG der Akademie und VAK hingewiesen. \nAuch in diesem Training werden wieder verschieden Methoden angewendet\, die interaktive Gruppenprozesse und Diskussionen anregen. Ihre Fragestellungen und Praxisbeispiele werden im Vorfeld des Trainings abgefragt. Anhand dieser werden Handlungsstrategien gemeinsam erarbeitet. Das Ziel ist es\, Impulse zu erhalten und Handlungssicherheit bei der Umsetzung von Diversity zu erreichen. \nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 13. August möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Intersektionalität
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Menschen vereinen mehr als eine Dimension von Vielfalt in sich\, z.B. kann eine Person Frau\, Romni und Arbeiterin sein\, hat eine Behinderung\, oder ist weiß und intergeschlechtlich. Alle Menschen sind demnach verschiedenen Gruppen gleichzeitig zugehörig. Welche Bedeutung diese Zugehörigkeiten für die einzelne Person hat\, kann sehr unterschiedlich sein. Jede Dimension wirkt auf spezifische Weise. Das Entscheidende ist jedoch\, dass sie in ihrem Zusammenwirken ganz individuelle Erfahrungen von Ausgrenzung und Privilegierung ergeben und so die Realität von Menschen prägen. In diesem Fall wird von Mehrfachzugehörigkeiten\, bzw. mit Fokus auf Diskriminierung\, von Mehrfachdiskriminierung gesprochen. Ein weiterer\, viel genutzter Begriff in diesem Zusammenhang ist der Begriff der Intersektionalität. \nZiel des Seminars ist eine vertiefende Auseinandersetzung mit den Begriffen Mehrfachzugehörigkeit\, Mehrfachdiskriminierung und Intersektionalität. Zudem geht es um die Entwicklung von Handlungsstrategien im Umgang damit. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf Sexismus\, Rassismus\, Ableismus sowie Homo- und Trans*Diskriminierung als Auslöser für diskriminierendes Handeln gelegt. \nIm Fokus: \n\nWas bedeutet Mehrfachdiskriminierung und wie wirkt sie sich in verschiedenen Lebensbereichen aus?\nWas hat Intersektionalität mit mir und meiner Arbeit zu tun?\nWie können die Belange von Menschen berücksichtigt und vertreten werden\, die mehrfachzugehörig sind und unterschiedliche Ausprägungen von Diskriminierung erfahren?\n\nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 18. Juli möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Antirassismus
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Das Schwerpunkt-Training zu Rassismus bietet die Möglichkeit der vertieften Beschäftigung mit den Identitätsmerkmalen „ethnische Zugehörigkeit/ Hautfarbe“. Mittels Sensibilisierungsübungen wird der Blick in Richtung struktureller und institutioneller Ungleichbehandlung geöffnet. \nZentrale Themen: \n\nWas verbinde ich mit der Zugehörigkeit oder Hautfarbe von Menschen?\nWie entstehen Vorurteile und Stereotypen und welche Auswirkungen haben sie?\nWas sind Formen gesellschaftlicher Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit/ Hautfarbe?\nWas ist Rassismus?\nWas ist Intersektionalität?\nPerspektivwechsel – von einer defizitorientierten zu einer ressourcenorientierten Wahrnehmung der Einwanderungsgesellschaft in Deutschland\nWie kann ich zum Abbau von Alltags- und strukturellen Rassismen beitragen?\nWie können wir inklusive\, gesellschaftliche Strukturen etablieren?\n\nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 24. Mai möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Antimuslimischer Rassismus
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]In der Fortbildung findet eine vertiefte Auseinandersetzung mit antimuslimischem Rassismus und seiner historischen Gewachsenheit statt. Es wird für verschiedene Formen von Diskriminierung\, besonders für antimuslimischen Rassismus sensibilisiert. Welche Vorurteile und Rassismen sind weit verbreitet\, welche Vorurteile habe ich selbst? Darüber hinaus soll das Verhältnis zwischen individuell verantwortetem und strukturellem Rassismus thematisiert werden. Wie können Strukturen und Institutionen in der Aufarbeitung von Antimuslimischem Rassismus mitgedacht werden? Was kann ich diskriminierendem Verhalten entgegensetzen? \nIm Mittelpunkt der Fortbildung steht neben der Vermittlung von Wissen\, Selbstreflexion und die Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung. \nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 17. Mai möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: Sozialer Status
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Diskriminierung aufgrund des sozialen Status bzw. der sozialen Herkunft wird auch Klassismus genannt. Klassismus hält Menschen Ressourcen vor\, unterdrückt sie und würdigt sie herab. Negativ betroffen sind zum Beispiel wohnungslose oder arme Menschen. \nDas Training zu diesem Schwerpunkt beinhaltet zum einen theoretische Inputs zur Klärung von Begrifflichkeiten und Hintergründen. Zum anderen vertieft es auch durch vielfältige selbstreflexive Methoden die Auseinandersetzung mit unserer eigenen sozialen Herkunft\, mit unserem aktuellen sozialen Status\, mit unseren Bildern und Vorurteilen über gesellschaftliche soziale Gruppen\, mit Armut und sozialer Ausgrenzung. \nFolgende Fragen stehen im Mittelpunkt: \n\nWelche Werte und welche Haltungen wurden mir durch meine soziale Herkunft vermittelt?\nWelche Bilder und Vorurteile habe ich über Gruppen mit unterschiedlichen sozial-ökonomischen Verhältnissen?\nHabe ich die gesellschaftlichen Machtverhältnisse\, strukturelle Ungleichheiten und Privilegien im Blick?\nWie ist Klassismus im Diversity-Ansatz eingebettet?\nWie ist Klassismus mit anderen Diskriminierungsdimensionen intersektional verschränkt?\nWelche Rolle spielt Armut und soziale Ausgrenzung in meinem Arbeitsbereich?\nWie kann ich diskriminierungssensibel mit sozialer Ausgrenzung in meinem Arbeitsalltag/Tätigkeitsfeld umgehen?\n\nDas Angebot findet im Rahmen der LADS-Akademie 2024 statt. Die Teilnahme ist kostenlos und kann prinzipiell als Bildungszeit angerechnet werden. Eine Anmeldung über das Online-Formular bis zum 13. Mai möglich.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=“2/3″][vc_column_text css=““]Kontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nTel.: (030) 9013-3460\nWeb: www.berlin.de/sen/lads \nQuelle: www.berlin.de/lads-akademie (10.05.2024)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_single_image source=“featured_image“ css=““][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:LADS Akademie: m/w/d/x: Was hat es mit dem diversen oder offenen Geschlechtseintrag auf sich?
DESCRIPTION:Aktuell gibt es in Deutschland vier Geschlechtseinträge: männlich\, weiblich\, divers und keine Angabe. \nDie Erweiterung der Einträge um die Option ‚divers‘ und die Möglichkeit der Streichung führt zu einem wachsenden gesellschaftlichen Bewusstsein\, dass es Personen gibt\, die sich als weder männlich noch weiblich also als nicht-binär verorten. Nicht-binäre Personen\, welche sich teils auch als trans* und/oder inter* verorten\, sind Teil dieser Gesellschaft. Dennoch sind sie weiterhin an verschiedenen Stellen Diskriminierung ausgesetzt. Im Alltag werden ihre Perspektive und Bedarfe nicht mitgedacht. \nDiese Fortbildung vermittelt zum einen theoretisches Wissen zu respektvollen Begrifflichkeiten\, rechtlichen Rahmenbedingungen und den Lebensrealitäten von nicht-binären Personen. Zum anderen geht es um die Stärkung der Handlungssicherheit im Umgang mit nicht-binären Personen im direkten Kontakt sowie auf Organisationsebene. Im Laufe der Fortbildung werden u.a. folgende Fragen bearbeitet: \n*Was umfasst der Begriff „nicht-binär“? Welche Erfahrungen machen nicht-binäre Personen in Deutschland?\n*Welche rechtlichen Regelungen zur Anerkennung von nicht-binären\nPersonen gibt es? Wie sind nicht-binäre Personen vor Diskriminierung geschützt? Wo besteht noch Handlungsbedarf?\n*Welche Veränderungen braucht es innerhalb der Verwaltung\, Betrieben und Organisationen\, um der Vielfalt von Geschlechtern respektvoll zu begegnen? Was können hier nächste Schritte sein\, um bestehende Benachteiligung abzubauen?\n*Wie kann ein respektvoller und anti-diskriminierender Umgang mit Personen aussehen\, die sich als nicht-binär verorten oder deren geschlechtliche Identität ich nicht kenne? \nIn der Fortbildung kommt ein Mix aus interaktiven Methoden und Übungen aus der geschlechterreflektierten\, queeren Bildungsarbeit zum Einsatz. Frontale Inputs werden genutzt\, um den Teilnehmer*innen eine gemeinsame Wissensbasis zu vermitteln. Darüber hinaus bietet die Fortbildung den Teilnehmer*innen die Möglichkeit\, mitgebrachte Fragen zu klären sowie Anliegen aus dem beruflichen Alltag zu besprechen. \nTermine (aufbauend): Mi\, 09.11. u. Mi.\, 23.11.2022\, jeweils v. 10:00 bis 15:00 Uhr. \nWeitere Informationen über die LADS Akademie sowie die Möglichkeit zur Anmeldung zu den Seminaren finden sich hier. \nQuelle: www.berlin.de/sen/lads (02.08.2022) \nKontakt\nLandesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung\nTel.: (030) 9013-3460\nE-Mail: ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de\nWeb: www.berlin.de/sen/lads
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